一個擁有正規職業裝的企業，給外人的印象是一個有實力值得信賴的企業，正規的精神面貌對企業的發展大有裨益。身著職業裝去上班，可以讓員工快速進入工作狀態，感覺自己就是一個團隊的一員，增強企業凝聚力，激發員工潛能，創造更大效益。

　　此外，穿制服有一種心理暗示的作用，當看到自己的服裝時，就會證明現在是上班時間，我們要知道，與工作無關的事是不應該做的，它會提醒我們要更加積極努力地工作，在外面所有不開心的事都應該全部忘掉，不要把自己的情緒帶到工作中去，這樣也能提高員工的工作效率，為企業帶來更大的利益，這是所有企業都希望看到的。

　　事實上對于工作服的定制大家都很熟悉，對于普通員工來說，它也許不是生活所必需，但由于當今企業對工作服的重視，公司一般都會為員工量身定做工作服。而且在他們看來，一個企業的好壞可能一時難以有結論，但是如果一個企業的服裝統一了，首先給人的感覺就會很好，而且感覺還很正規。所以是正規的企業讓你信任呢，還是正規的企業讓你信任呢?大部分人都會選擇與正規的企業合作吧。

　　對工裝定制的價格影響因素有以下幾點。

　　工作服的價格受很多因素影響，最主要的是面料，面料的選用不同，價格也會有一定的差別。高級工作服與普通工作服，所用材料的成本，價格不同，自然差別很大。這一價位具體要看客戶選擇哪一種布料。

　　二是工裝的制作工序不同，也決定了工裝定制的價格有一定差異。舉例來說，同樣款式的工服，花三小時快速縫制完成，與花三天時間精心打造出來的價格肯定不一樣。不同的生產成本直接導致不同的價格。

　　設計師不同，價格也不一樣，知名設計師設計的服裝與普通菜鳥設計的服裝肯定有區別。

　　不同的售后服務價格也受影響。大廠定做的一般工服的售后服務非常好。小生產企業的工服在售后出現任何問題肯定比大生產企業的要少。

　　定制工作服不僅是企業文化的最佳代表，而且還能體現你的工作身份、政治經濟地位和文化素養等等。并且能起到宣傳企業的作用，完全是一個手機廣告，還不用花錢，一舉兩得。因此，不管是什么企業，不管你人多人少，一定不要忽視工作服的重要性，它不僅是企業的象征，還是一個標志，更是一個門面。